事例・活用法

健康管理システムを比較検討中の方へ。Be Healthと中小企業向けサービスを、対象規模・価格・カスタマイズ性・運用形態で徹底比較。自社に合った最適なシステム選びの参考にしてください。

異動や再雇用で従業員番号が変わっても、健診結果・面談記録・残業時間・ストレスチェックなどを引き継げる、Be Health（ビーヘルス）のオプション機能「従業員番号連携」。データの履歴を維持したまま、健康管理運用の継続性を確保します。

Be Health（ビーヘルス）のデータ活用機能は、詳細な抽出・検索やカスタマイズ可能なCSV出力で戦略的な産業保健活動を支援。リスクレポートや面談記録の一元管理によって、従業員フォローをスマート化し、健康経営を推進します。

Be Health（ビーヘルス）のデータ管理機能は、健診結果の自動判定や未受診者の把握、労基署報告に必要な集計機能に対応。マスタ管理や権限設定も可能で、健康管理業務を効率的かつ正確に支援します。

Be Health（ビーヘルス）のデータ集約機能なら、健診機関から届く多様な健診データを「統一ツール」で数クリックで変換・取り込み可能。一括集約で業務負担を削減し、エラーチェック機能で正確かつ効率的な管理を実現します。

健康管理システム導入を検討中の人事・産業保健担当者へ。メリットとデメリットを整理し、業務効率化の利点から多機能による負担や費用対効果の不透明さまで、導入時に押さえるべきポイントをわかりやすく解説します。

健診結果の管理、紙や個別フォーマットで時間がかかっていませんか？本記事では、データ化・フォーマット統一（Unifierなど）によって業務効率と分析精度をアップさせ、健康経営や法令対応の強化につなげるプロセスをわかりやすく解説します。

健康管理システムとは何か？導入前に知っておきたい基本をわかりやすく解説。導入形態別（クラウド・オンプレ）の特徴を含め、選定の参考になる基本情報をまとめています。