健診結果から見えるリスクにどう対応しますか?ケースから学ぶ「健康診断の事後措置」

2022年11月28日 (月) 16時00分
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    健康診断は実施したそのあとが重要。健康診断の結果から見えてくるリスクに対して、産業保健職や人事・労務担当者はどのように対応すべきでしょうか。事後措置の対応次第では、従業員だけではなく、事業所においてもリスクを抱える可能性があります。事後措置の背景から進め方・就業区分の判定・最新の情報・参考になる資料まで、複数企業の産業医をつとめられた経験をもとに、株式会社OHサポート 代表・産業医の今井先生に事例を交えながらご解説いただきます。

    ウェビナー概要

    【約30分の動画です】

    ・事後措置とは

      なぜ事後措置が必要?

      事後措置の進め方は?

      就労判定はどのように判断する?

    ・就業区分判定 ~ケースの紹介~

      「過重労働が常態化、コントロール不良の糖尿病を抱えた社員」

    ・解説 ~ケースへの対応~

    ・事後措置実施後のフォローアップ

    ・事後措置にまつわる課題

    headshot of advisor
    今井 鉄平 氏
    OHサポート株式会社
    代表 産業医

    ウェビナー開催日

    • 2022/11/28 (月)  16時00分 ~
    • 2022/12/01 (木)  13時00分 ~
    • 2022/12/07 (水)  11時00分 ~
    • 2022/12/13 (火)  20時00分 ~
    • 2022/12/18 (日)  13時00分 ~
    • 2022/12/22 (木)  15時00分 ~
    • 2023/01/07 (土)  16時00分 ~
    • 2023/01/11 (水)  15時00分 ~
    • 2022/11/28   16:00 ~
    • 2022/12/01   13:00 ~
    • 2022/12/07   11:00 ~
    • 2022/12/13   20:00 ~
    • 2022/12/18   13:00 ~
    • 2022/12/22   15:00 ~
    • 2023/01/07   16:00 ~
    • 2023/01/11   15:00 ~

    ウェビナー詳細情報

    こんな方におススメ

    人事・労務ご担当者様/産業保健職/産業保健に携わる方

    参加費

    無料

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